Num mercado onde margens de lucro estão cada vez mais apertadas, a inflação médica avança em ritmo acelerado (86% nos últimos 5 anos) e talentos exigem pacotes de benefícios mais completos e personalizados, o plano de saúde empresarial deixou de ser apenas um “custo fixo”. Ele se tornou uma alavanca estratégica de competitividade, retenção e proteção financeira. E o mais importante: a forma como ele é gerido determina se será um diferencial ou um peso insustentável. Este art

O perfil da Dra. J, cirurgiã plástica, e de seu marido, o Dr. W, também cirurgião, é semelhante ao de muitos médicos brasileiros de...

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